Многим понятно, что на сегодняшний день наиболее востребованными специалистами являются выпускники технических специальностей. Однако сведения статистики неумолимо говорят об обратном: менее 30 процентов абитуриентов делают выбор в пользу именно таких специальностей. Учебный центр рабочих специальностей «АВТОДОР» набирает на курсы по обучению.

Технические специальности

Кадровый кризис в энергетической, газовой, машиностроительной и других промышленных сферах уже давно не новость. Но молодые выпускники школ упорно выбирают другие специальности, ведь на инженеров поступают только менее тридцати процентов от всего числа абитуриентов. Наиболее востребованными среди абитуриентов сейчас экономические, гуманитарные и юридические специальности. Почему-то поступающие молодые люди полагают, что в России явный дефицит юристов, менеджеров и экономистов. Но такое мнение явно основано на узкой статистике и туманных фактах. Очевидно, что такой резонанс происходит из-за ошибочного мнения непрестижности профессий инженера, электрика и т.д.

Образование в области электроэнергетики сегодня

Причиной кадровой проблемы специалистов электроэнергетической и других технических отраслей может быть явное отсутствие в стране системы, которая бы направляла молодых людей на правильный выбор профессии. На сегодняшний день выбор профессии молодежью основывается на модных направлениях и ошибочных сведениях рынка труда, полученных от соседки или подружки. В то время как большое количество компаний в электроэнергетической сфере неимоверно сильно нуждается в высококвалифицированных специалистах.

Современное образование в технических вузах в основном направлено на теорию, и не всегда оно идет в ногу с современными технологиями в газовой, энергетической и других отраслях. Что в свою очередь ставит работодателя перед необходимостью обучать или повышать квалификацию молодым выпускникам, претендующим на вакантное место. Поэтому, только что получившие диплом молодые специалисты, встав перед выбором еще потратить какое-то количество лет на обучение для трудоустройства в компанию по специальности или выбрать работу менеджера и получать гораздо больше денег, чем неопытный сотрудник в газовой, электроэнергетической и других компаниях, все чаще выбирают второй вариант. Именно по этой причине так остро стоит вопрос о качественном образовании, позволяющем сразу после обучения в ВУЗе работать по специальности без необходимости повышения квалификации.